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六盘水市德坞新区2013年高层次和急需特殊人才需求一览表
作者:www.lpsrc.com 时间:2014/2/5 阅读:432次

 

六盘水市2013年高层次和急需特殊人才需求一览表
单位名称
需求岗位
需求专业
人数
人才类型(高层次或急需特殊)
需求条件
联系方式
学历、职称及其他需求
提供的待遇
分管领导
联络员
联系电话
钟山区德坞街道社区卫生服务中心
工作人员
检验专业
1
急需特殊
具有中级及以上职称、或硕士研究生及以上学历,30周岁以下
聘用后三年内取得相应执业资格,可直接纳入编制,和本系统正式职工享受同等待遇
高志坚
  
0858-8699108
护理专业(男)
1
急需特殊
高志坚
  
0858-8699108
 
招聘要求
六盘水市2013年高层次人才和急需特殊人才引进公告

发布时间:2013-07-08
六盘水市位于贵州西部,地处川、滇、黔、桂四省结合部,古属牂牁,为夜郎国地,1978年12月建市,辖六枝特区、盘县、水城县和钟山区四个县级行政区,土地面积9965平方公里,总人口320万,汉族与彝族、苗族、布依族、回族等44个少数民族杂居。资源丰富,煤、铁、锰、锌等矿产资源达30余种,其中煤炭资源远景储量844亿吨,具有“江南煤都”之称;又因得天独厚的气候资源优势,被誉为“中国凉都”。六盘水市是国家确定的“攀西—六盘水资源综合开发区”,是贵州省委、省政府确定的“一圈二区一带”区域经济发展布局中“毕(节)水(城)兴(义)经济带”的重要组成部分。“十一五“时期,综合经济实力、人民生活水平迈上新台阶,2012年,全市生产总值完成738.65亿元,全社会固定资产投资突破千亿元大关,达到1088.9亿元,财政总收入156.35亿元,城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到18764元和5182元。
人才资源是第一资源。当前,六盘水市正处于大力实施工业化、信息化、城镇化和农业现代化“四大战略”、全面建设“五个六盘水”、与全国、全省同步全面建成小康社会宏伟目标而努力奋斗的关键时期,迫切需要人才引领、人才推动、人才支撑。市委、市政府高度重视人才引进工作,决定面向全国开展2013年六盘水市高层次人才和急需特殊人才引进工作。现将有关事宜公告如下:
一、引进人才原则
坚持“服务发展、以用为本、突出重点、以用人单位为主体、特事特办”的原则,按照“一事一议”的方式解决引进人才的岗位、待遇、工作条件等相关事宜。
二、引进对象及条件
引进的人才应当拥护中国共产党的领导,遵纪守法,诚实守信,具有良好的思想政治素质和职业道德,开拓进取、勇于创新。
(一)长江计划”学者、国家“千人计划”和“万人计划”入选者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家级重点学科、重点实验室、工程技术中心等学术技术带头人、享受国务院特殊津贴专家等;
(二)省核心专家、省管专家、青年创新奖获得者、享受省人民政府特殊津贴专家等;
(三)副高级以上专业技术职称人才(年龄一般不超过45周岁);
)博士研究生(年龄一般在35周岁以下);
(五)硕士研究生(年龄一般在30周岁以下);
(六)急需的其他特殊人才。主要包括:1、懂技术、善经营、会管理的复合型人才;2、拥有发明专利或专有技术,并可创造较大经济效益的人才;3、教育教学需要的“双师型”人才;4、取得国家注册执业资格证书的人才;5、煤化工、工程技术、钢铁、装备制造等支柱产业需要的高技能人才;6、拥有特殊技能的农村实用人才;7、文化体育方面的专业人才;8、其他具有特殊技能的人才。 
三、引进范围和岗位
六盘水市有关高校、科研院所、企事业单位等140家单位面向全国引进高层次人才和急需特殊人才1949人。具体岗位信息请查询六盘水党建网(http://zzb.gzlps.gov.cn)、六盘水市人力资源和社会保障局网(http://rsj.gzlps.gov.cn公布《六盘水市2013年高层次和急需特殊人才需求一览表》
四、引进方法和程序
(一)引进方法 
引进人才采取调动、兼职、聘请、技术承包、技术或管理入股、项目合作开发等多种形式,单个引进或团队引进,可长期工作或短期服务。
(二)引进程序
1、收集和发布引才需求。根据本市重点领域、重点产业、重点学科、重点项目发展需求,通过各级媒体发布引才需求或组团到有关高校、科研机构、企事业单位发布引才需求。需引进人才的部门、单位与符合条件的人才多渠道对接,物色引进人选。
2、申报与推荐。采取个人申报与组织推荐相结合的方式。
个人申报:根据引才目录,符合条件、有意来我市工作的各类人才可直接向《六盘水市2013年高层次和急需特殊人才岗位需求一览表》各岗位发布单位进行申报;申报材料包括:引进人才报名表、工作简历、相关业绩材料以及学历学位证书、专业技术职称资格证书和其它佐证水平与能力的材料复印件。
组织推荐:达成初步推荐意向的人才,由推荐单位提交相关材料,包括:推荐书、引进人才报名表、推荐单位法人营业执照复印件、人才的工作简历、相关业绩材料、学历学位证书、其它佐证水平与能力的材料复印件、用人单位与引进人才的初步合作协议或引进人才实施的项目计划书。
3、审查审定。各用人单位对申报材料进行初步审查,符合引进条件的,按干部管理权限报送各级组织、人社部门审核后,提交同级人才工作领导小组研究审定。
4、办理手续。根据人才工作领导小组审定意见,按干部管理权限,分别由同级组织、人社部门办理相关引进手续。
5、签订协议。按照相关法律法规,用人单位与引进人才签订书面合同或协议,对服务期限、待遇、违约责任等双方的权利义务作出约定。
五、优惠政策
(一)引进人才除享受国家规定的工资福利待遇以外,其他待遇根据用人单位的工作需要和引进人才的业绩水平,由双方协商确定。
(二)引进人才到事业单位工作的,其专业技术职务可超单位结构比例聘任。
(三)引进人才的配偶属机关、企事业单位和社会团体正式职工的,可随调相应单位;引进人才在落户、社会保险、子女入学、购置住房、购车优惠、工商税务服务等方面的问题,由有关部门提供方便,及时妥善解决。
(四)属辞职或自动离职来六盘水工作的人才,原单位同意移交档案的,可按工作调动的有关程序办理相关手续,其在原单位的工作时间可合并计算工龄;原单位不同意移交档案的,可重新为其建立人事档案,原工龄以审核属实的工作经历为准,连续计算,其工资待遇比照现任职务同类人员进行套改,对其原获得的各种荣誉称号予以承认、保留。
(五)凡以兼职、聘用、讲学、咨询、顾问、技术合作等方式来我市工作的各类人才,可“户口不迁、关系不转、来去自由”,可在市内参加专业技术职务资格考试、评定。
(六)非公有制企业引进的人才符合有关条件的,在社会保险、子女入学、职称评定、购置住房、购车优惠、工商税务服务等方面享受同等待遇。
六、有关事宜及联系方式
(一)个人自愿报名的,直接与用人单位接洽联系,可登陆六盘水党建网(http//zzb.gzlps.gov.cn)、六盘水市人力资源和社会保障局网(http://rsj.gzlps.gov.cn)下载报名表,并按要求提供有关申报材料。报名人员须对所提供资料的真实性负责。
(二)自公告发布之日起,请各县(特区、区)、各用人单位于每月5日前将上月人才引进情况汇总后报市人才工作领导小组办公室。
(三)报名接洽中遇到相关问题,可致电六盘水市人才工作领导小组办公室或各县(特区、区)人才工作领导小组办公室。
咨询电话:
市人才办:     (0858)8206446   田时佳,陶跃
六枝特区人才办:(0858)5322465   齐丽娜
盘县人才办:   (0858)3636879    任芮佳
水城县人才办:  (0858)2150060    
钟山区人才办:  (0858)8693819  邓朝阳
附件:1.附件1.xls
 
六盘水市人才工作领导小组办公室
                                       201378
来源:www.lpsrc.com
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